Рабочие условия

Рабочие условия в Великобритании в значительной степени регулируются законодательством и подлежат надзору со стороны государственных инспекторов. Это особенно касается безопасности труда, охраны здоровья и бытового обслуживания рабочих горной, обрабатывающей, строительной и энергетической промышленности, а также сельского хозяйства. Аналогичное законодательство существует для охраны интересов работников конторских учреждений, торговых предприятий и железных дорог. Служащие охраняются Актом о найме по договору 1963 г., запрещающим увольнение без заблаговременного предупреждения иначе как по причине серьезного нарушения трудовых обязанностей; другой закон - Акт о вознаграждении при увольнении 1965 г. предусматривает уплату единовременных сумм лицам, увольняемым из-за сокращения штатов. Помимо всего этого, многое делается в добровольном порядке предпринимателями с целью поддерживать хорошие рабочие условия и бытовые удобства на производстве. Мероприятиям в этой области активно содействуют организации предпринимателей и рабочих, а также добровольные общества, как то: Королевское общество для предотвращения несчастных случаев, Институт по вопросам руководства персоналом и общество индустриального благоустройства.